LEDERTRÆNING OG HR-TRÆNING I SORGHÅNDTERING
Træning af ledere og HR handler om forebyggelse af dyre menneskelige og økonomiske konsekvenser
Det kan have alvorlige konsekvenser for den sorgramte, for lederen, for kollegaerne, for organisationen og i sidste ende for samfundet, når vi ikke håndterer sorg på arbejdspladsen. Derfor er en investering i leder- og HR træning en lille investering i at spare mange direkte og indirekte omkostninger ved ikke at gøre det. Men først og fremmest handler det om medmenneskelighed.
Lederne og HR har ansvaret for medarbejdernes trivsel på arbejdspladsen. Når sorg og kriser rammer, skal der handles uden tøven. Det kræver, at de ansvarlige er godt klædt på og rustet til svære og sorgstøttende samtaler.
FORMÅL
Vi klæder ledere og HR på, så de får en fælles forståelse for, hvordan de hjælper og støtter en sorgramt medarbejder bedst muligt tilbage til arbejdspladsen. Derudover har de et team af kollegaer, der også skal håndteres og klædes på. Denne træning klæder organisationens ledelseslag på til at forebygge fejl, ulykker, stress, sygemelding og opsigelse. Derudover får ledelsen styrket deres mulighed om sparring på tværs i følelsesmæssige svære situationer, ligesom de får opbygget en fortrolighed. Kan de tale om sorg, kan de tale om alt.
Udbytte
Udbyttet er et styrket fællesskab på tværs samt et fælles sprog og forståelse for, hvordan I navigerer i situationer, der kræver lidt ekstra. Hvordan agerer I? Hvordan ser processen ud? Hvad skal vi være opmærksomme på? Hvad kan vi sige og gøre? Hvordan sikrer vi, at vi gør det ens men alligevel tilgodeser den enkeltes behov?
- Et fælles sprog
- Mindre berøringsangst
- Proces, rammer og værktøjer
- Træning i den svære sorgsamtale
- Guide til sorgsamtalen
Jeres opgave
I stiller lokale eller teknik til rådighed og står for invitation af medarbejderne samt evt. forplejning.
Ingen virksomheder er ens. Naturligvis kan jeres Førstehjælpspakke skræddersys til jeres behov.
Workshoppen kan udvides med...
Fra august 2025 kan ledelsesbogen “Sammen om sorg” – Sorgpolitik på arbejdspladsen tilkøbes.
Sorgrådgivning
ledertræning hos nemlig
Hos nemlig har de sat sorg på dagsordenen.
En workshop for HR og ledergruppen bidrog til, at gruppen fik viden, fælles forståelse og et sprog til at tale om sorg.
Nogle af reaktionerne på, hvad workshoppen ruster dem til:
“At vi som virksomhed viser klare retningslinjer for frihed, fleksible arbejdstider og skaber rammer for hvordan vi håndterer situationer hvor, hvem som helst i virksomheden, oplever sorg eller tab. Den skal sikre, at der tages hensyn til den berørte persons følelsesmæssige og praktisk behov, samtidig med at der gives klare retningslinjer for, hvordan kollegaer og ledelse kan støtte i en svær tid.”
“Godt oplæg som ruster os bedre til at håndtere sorg”.
“Meget empatisk og vidende beretning der i øjenhøjde giver den nødvendige viden til fremtidig håndtering.”
Virksomheder og organisationer vi med taknemmelighed og stolthed har hjulpet eller stadig hjælper med at sætte sorg på dagsordenen.
Disse organisationer gør en forskel
Sorgrådgivning
få sorgrådgivning
Anja Enggren, forfatter, sorgrådgiver og stresscoach, opfordrer til, at vi taler mere om tab og sorg i virksomheder og generelt i vores samfund. Sorg skal bæres sammen.
Få hjælp til at bygge bro mellem arbejdsliv og den personlige sorg, og skab en attraktiv arbejdsplads, hvor medarbejderne føler sig trygge. Det styrker fællesskabet og arbejdsmiljøet. Et godt arbejdsmiljø tiltrækker nye dygtige medarbejdere, og skaber varige relationer blandt dem, der allerede er en del af virksomheden.
Anja Enggren hjælper virksomheder med at skabe en sådan kultur ved at rådgive og uddanne i håndtere sorg på arbejdspladsen medmenneskeligt og ansvarligt, så alle føler sig set og værdsat.
I 2025 udkommer Anjas nye bog “Sammen om sorg – Sorgpolitik på arbejdspladsen”.
Hvad siger andre?
Tusind tak for et ualmindeligt godt og inspirerende foredrag i går aftes. Det er du virkelig god til. Du har en ualmindelig behagelig rolig måde at fortælle på, som gør, at man er med dig. Tusind tak for at gøre det til en rigtig god aften for så mange mennesker!