SORGCOMMUNITY PÅ ARBEJDSPLADSen
GIV JERES SORGRAMTE MEDARBEJDERE MULIGHED FOR SPARRING I ET FACILITERET FÆLLESSKAB
Det kan være svært for sorgramte medarbejdere at lande i et forandret liv ofte også som forandret menneske. Mange sorgramte føler sig ensomme, forkerte og alene på arbejdspladsen.
Et sorgcommunity tilbyder medarbejderne at søge et fællesskab med andre kollegaer, der står i samme situation, så de netop ikke føler sig alene, men kan spejle sig i andre og dele erfaring med, hvordan de håndterer sorg på arbejdspladsen.
Vi tilbyder at facilitere sorg community i din virksomhed, eller vi kan tilbyde sparringssamtaler, hvor vi en hel dag er til rådighed for jeres medarbejdere on location.
FORMÅL
Sorgcommunity til medarbejdere har det formål at hjælpe dem med at navigere i de forandringer, sorgen medfører. Medarbejdere kan sparre med og spejle sig i deres kollegaer, og de vil have et åndehul i form af fællesskabet, som kan støtte dem i at vende tilbage til et “normaliseret” arbejdsliv. Et sorgcommunity bekræfter den sorgramte i, at de ikke er alene, og at deres sorg er helt normal. Et sorgcommunity er faciliteret af erfarne sorgrådgivere, der også hjælper deltagerne i at forstå deres sorgreaktioner og sorgproces, og blive inspireret til at finde deres vej i sorgen. Hvordan man som sorgramt balancerer privatliv og arbejdsliv kan være et vigtigt emne.
Medarbejders Udbytte
Medarbejderen får et rum til at dele sin sorg med andre. Ikke alle kan finde tid eller har lyst til at deltage i sorggrupper. Her finder de et arbejdsfællesskab, som handler om at navigere i sorgen, så de igen kan “normalisere” både et arbejds- og privatliv sammen med andre.
- Får et sprog for at kommunikere om sin sorg
- Et fortroligt rum til at dele svære emner, som kun andre sorgramte forstår
- Mulighed for at genoprette trivsel med tålmodighed
- Indsigt i egen sorgproces og sorgreaktioner
- Sparring på at vende bedst muligt tilbage til arbejdet, så det er holdbart på lang sigt
Jeres udbytte
I investerer i, at jeres medarbejdere føler sig anerkendt og forstået og værd at investere i. Det giver loyale og engagerede medarbejdere på den lange bane. Derudover får I medarbejdere, der højst sandsynligt er bedre rustet til at vende tilbage til arbejdspladsen.
- Øget medarbejdertrivsel
- Styrket psykologisk tryghed
- Forebyggelse af stress, sygemelding og opsigelse
- Styrket arbejdsmiljø
- Bevare tilknytning til medarbejderen
Jeres opgave
I formidler kontakten og står for al praktik omkring sorg community eller sorgrådgivning on location.
Vil I tilbyde medarbejdere Sorgrådgivning?
Sorgramte medarbejdere kan have svært ved at navigere i sorgen og balancere privatliv og arbejdsliv. Tilbyd dem hjælp så de er bedre rustet til at vende tilbage til arbejdspladsen og fællesskabet, så de kan bevare tilknytningen til virksomheden.
Virksomheder og organisationer vi med taknemmelighed og stolthed har hjulpet eller stadig hjælper med at sætte sorg på dagsordenen.
Disse organisationer gør en forskel
Sorgrådgivning
få sorgrådgivning
Anja Enggren, forfatter, sorgrådgiver og stresscoach, opfordrer til, at vi taler mere om tab og sorg i virksomheder og generelt i vores samfund. Sorg skal bæres sammen.
Få hjælp til at bygge bro mellem arbejdsliv og den personlige sorg, og skab en attraktiv arbejdsplads, hvor medarbejderne føler sig trygge. Det styrker fællesskabet og arbejdsmiljøet. Et godt arbejdsmiljø tiltrækker nye dygtige medarbejdere, og skaber varige relationer blandt dem, der allerede er en del af virksomheden.
Anja Enggren hjælper virksomheder med at skabe en sådan kultur ved at rådgive og uddanne i håndtere sorg på arbejdspladsen medmenneskeligt og ansvarligt, så alle føler sig set og værdsat.
I 2025 udkommer Anjas nye bog “Sammen om sorg – Sorgpolitik på arbejdspladsen”.
Hvad siger andre?
Tusind tak for et ualmindeligt godt og inspirerende foredrag i går aftes. Det er du virkelig god til. Du har en ualmindelig behagelig rolig måde at fortælle på, som gør, at man er med dig. Tusind tak for at gøre det til en rigtig god aften for så mange mennesker!