sorghåndtering på arbejdspladsen for tillidsvalgte
FOREBYGGENDE TRÆNING FOR ARBEJDSMILJØORGANISATIONEN (AMO) OG TILLIDSVALGTE - TR'ER OG AMR'ER
Forebyggende træning klæder AMO og tillidsvalgte på til at tage en aktiv og vigtig rolle i at sikre et godt arbejdsmiljø for både sorgramte kollegaer og resten af teamet. AMO og tillidsvalgte kan også bidrage til at sætte strategisk sorghåndtering på dagsordenen og være de interne sorgambassadører, kollegaerne kan søge hjælp hos.
FORMÅL
Sorghåndtering på arbejdspladsen er tæt forbundet med arbejdsmiljø og trivsel. Når arbejdspladsen håndterer sorg med omtanke, bidrager det til en bæredygtig arbejdsplads, hvor trivsel, forebyggelse af stress og sygemelding, samt forebyggelse af arbejdsulykker og fejl er i fokus. Formålet med kurset er at give deltagerne en basisviden om sorg og en forståelse for, hvilken vigtig og støttende rolle alle har på den sorgramtes tilbagevenden til arbejdspladsen, men særligt leder, nærmeste kollegaer og tillidsvalgte. Det vil, udover at gavne den sorgramte medarbejder, også være en stor menneskelig og økonomisk gevinst for virksomheden, ligesom det vil bidrage til øget trivsel generelt – altså smitte af på arbejdsmiljøet. Deltagerne vil efter kurset føle sig trygge i mødet med sorgramte kollegaer på arbejdspladsen.
Målgruppe
Kurset henvender sig til tillidsrepræsentanter, sikkerhedsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter og øvrige tillidsvalgte, som indgår i arbejdsmiljøorganisering. Det henvender sig også til alle, der er en del af arbejdsmiljøarbejdet i organisationen som ledelsesrepræsentant, arbejdsmiljøkonsulent mv.
deltagernes Udbytte
Deltagerne får indsigt og forståelse for sorgens facetter, og hvordan den kan påvirke kollegaers trivsel og arbejdsevne. Det giver deltagerne et sprog til at tale om sorg i organisation og støtte op om sorgramte kollegaer uden berøringsangst.
- Deltagerne får værktøjer, der støtter op om sorghåndtering i organisationen.
- Deltagerne bliver i stand til at sætte sorg på dagsordenen ifht. trygt og sikkert arbejdsmiljø.
- Deltagerne har indsigt i egen rolle som tillidsvalgt i forhold til kriseramte kollegaer.
- Deltagerne får indsigt i sorgens facetter.
- Deltagerne bliver i stand til at støtte sorgramte kollegaer - også som bisiddere.
- Deltagerne kan agere sorgambassadører på arbejdspladsen efter kurset.
Jeres udbytte
Virksomhedens udbytte er stort. Med en lille investering får virksomheden en vigtig medarbejder, der kan bidrage til økonomiske besparelser og mindske menneskelige konsekvenser. I det deltagerne får viden og praktiske værktøjer til at håndtere sorg på arbejdspladsen, kan AMO gå forrest og skabe en kultur, hvor det er naturligt at tage hånd om medarbejdere i sorg. Desuden tilbyder vi inspiration til at udvikle og implementere en sorgpolitik, der passer til jeres virksomheds værdier og behov.
Ved at tage ansvar for sorghåndtering styrker I ikke kun jeres medarbejdere, men også arbejdsmiljøet som helhed – en indsats, der rimer på bæredygtighed, trivsel og forebyggelse.
Virksomheden får en repræsentant, der kan:
- støtte kollegaer i en livskrise.
- forebygge fejl og ulykker.
- medvirke til nedbringelse af fravær og langtidssygemelding.
- forebygge stress og yderligere belastning.
- arbejde for et trygt arbejdsmiljø.
- indgå i arbejdsgruppe i forhold til at implementere guidelines for sorghåndtering i organisationen.
- indgå i arbejdsgruppe i forhold til at bidrage med væsentlig viden i udarbejdelse af sorgpolitik.
Jeres opgave
Tilmelding til kurset eller book internt kursus til jeres arbejdsmiljøorganisation og tillidsvalgte. I vil stå for al praktik omkring kurset.
KURSUSDATO
Udfyld kontaktformular nedenfor og bliv skrevet op til at få besked om næste afholdelse før alle andre.
KURSUSINDHOLD
INTRODUKTION
- Velkomst og præsentation af kursets program
- Kort præsentation af deltagerne og deres baggrund
- Hvilken særlig rolle kan tillidsvalgte have for den sorgramte kollega?
FORSTÅ SORGENS FACETTER
- Hvad er sorg?
- Naturlig sorg og forlænget sorglidelse (ny diagnose)
- Sorgprocessen
- Sorgreaktioner
- Ventesorg som pårørende
- Diskussion og refleksion over egne erfaringer og cases
DEN SORGSTØTTENDE SAMTALE
- Hvad opleves hjælpsomt og støttende?
- Bliv bekendt med faldgrupper – hvad er ikke støttende
- Træn samtaler i grupper
AMO SAMARBEJDE
- Hvordan kan I hjælpe en sorgramt kollega tilbage til arbejdet? Hensigtsmæssig tilbagevendingsplan og proces
- Hvilken hjælp kan arbejdspladsen tilbyde?
- Få inspiration til sorgpolitik og implementering
HANDLINGSPLAN OG AFSLUTNING
- Udarbejd personlig handlingsplan
- Tak for i dag
Læs blogindlæg om “Sorg påvirker arbejdsmiljøet – for tillidsvalgte”.
Se også Masterclass i sorghåndtering
Uddan interne sorgambassadører, der kan drive en arbejdsgruppe mod udarbejdelse af en sorgpolitik, og som kan stå for interne initiativer og være en go to person, hvor medarbejdere og ledere kan søge hjælp, når situationen opstår. Masterclass er en udvidelse af kurset for AMO og tillidsvalgte.
Virksomheder og organisationer vi med taknemmelighed og stolthed har hjulpet eller stadig hjælper med at sætte sorg på dagsordenen.
Disse organisationer gør en forskel
Din underviser
Hvem er din underviser?
Anja Enggren, forfatter, sorgrådgiver og stresscoach, opfordrer til, at vi taler mere om tab og sorg i virksomheder og generelt i vores samfund. Sorg skal bæres sammen.
Få hjælp til at bygge bro mellem arbejdsliv og den personlige sorg, og skab en attraktiv arbejdsplads, hvor medarbejderne føler sig trygge. Det styrker fællesskabet og arbejdsmiljøet. Et godt arbejdsmiljø tiltrækker nye dygtige medarbejdere, og skaber varige relationer blandt dem, der allerede er en del af virksomheden.
Anja Enggren hjælper virksomheder med at skabe en sådan kultur ved at rådgive og uddanne i håndtere sorg på arbejdspladsen medmenneskeligt og ansvarligt, så alle føler sig set og værdsat.
Hun har stor erfaring med at drive arbejdsmiljø fra en af Danmarks største virksomheder.
I 2025 udkommer Anjas nye bog “Sammen om sorg – Sorgpolitik på arbejdspladsen”.
Hvad siger andre?
“Tak for et godt kursus! Jeg bookede kurset, fordi jeg som TR er blevet meget opmærksom på, hvor meget sorg kan betyde for et menneske, og hvor ødelæggende det potentielt kan være, hvis ikke der bliver taget hånd om det. Jeg satte pris på den åbne og ærlige dialog, og at du holdt os på sporet. Det kan være meget grænseoverskridende for mennesker at tale om deres sorg, men jeg kan se, at det gør en forskel. Jeg tager især med mig, at jeg som TR skal være nærværende, stille og turde være med mine kollegaer i sorgen. Jeg lærte, at jeg i stedet for at fixe, skal give plads til tårer og stilhed. Vi kunne sagtens have brugt mere tid! Som TR er jeg nu klædt på til at tage bedre hånd om de kollegaer, der har behov for det – men også at kunne se hvornår min hjælp ikke er nok. Jeg har allerede anbefalet kurset til andre, og håber at der for fremtiden kommer endnu mere fokus på sorg."